了解您的權利-失業保險和帶薪休假
截至2020年5月18日
您是否因COVID -19危機而被解僱或無法工作?
- 如果您因COVID -19危機而失業,那麼聯邦和州法律計劃都有提供援助。
失業保險:
- 失業保險是一項州與聯邦的聯合計劃,旨在為符合條件的工人提供現金福利。每個州管理單獨的失業保險計劃,但是所有州都遵循聯邦法律規定的相同準則。您必須通過自己的州提出申請,以查看您是否有資格開始獲得福利。
- 2020年3月27日,聯邦立法簽署,為受COVID -19 影響的工人提供額外的失業保險(UI)援助。
- 這項新法律規定:
- 將申請資格擴展到本來沒有資格獲得失業保險福利的人士(例如自僱人士,獨立承包商),
- 除常規福利外,每週還向所有UI接收者額外提供$ 600
- 除了已經提供的常規26個星期外,UI還會額外獲得13個星期的福利,總共涵蓋39個星期
- 您不需要單獨申請這些額外的福利。 當您在COVID-19危機期間通過自己的州申請UI福利時,它們將自動包括在內。
- 在紐約州,如果您被解僱或有正當理由辭職,或符合其他資格標準,則可以通過紐約勞工部在線申請失業保險。 如果您從未在紐約州提出過福利索賠,則必須創建一個PIN。 這是一個四位數的數字,將用於訪問系統以證明每週的福利並更新您的帳戶。 您的PIN碼必須保密。
- 如果您要提出新的失業保險索賠,則應以姓氏的首字母為基礎進行申請。
- A - F 姓氏 星期一
- G – N姓氏 星期二
- O – Z姓氏 星期三
- 下面提供了要申請的網站和其他信息。
- 在舊的UI系統下已經提出部分索賠並被告知致電呼叫中心以完成其申請的紐約人,應改用紐約勞工部呼叫中心的電話。 要查看索賠狀態,請登錄您的帳戶。 如果您沒有收到回電,則下面提供了呼叫中心的聯繫信息。
- 提出福利要求後,您還必須為失業且符合資格要求的每週領取每周福利。 登錄到您的帳戶後,您可以在收到紐約勞工部的通知後立即開始認證。 您必須繼續每週失業證明,才能繼續領取津貼。
- 下面提供了有關聯邦和州失業計劃的更多信息。
帶薪休假:
- 國會通過了《家庭首次冠狀病毒應對法》(FFCRA),該法要求某些雇主出於與COVID-19相關的特定原因為僱員提供帶薪病假或擴大的家庭和病假。
- 勞工部的工資和小時工司管理並執行這項新法律,該法律將持續到2020年12月31日。
- 少於500名員工的雇主必須遵守以下規定:
- 《緊急有薪病假法》要求受保護的雇主為所有僱員提供兩週的帶薪病假,以使僱員由於以下原因而需要請假而無法工作(或遠程辦公):
- 員工受制於與COVID-19相關的政府隔離或隔離令,或者由於與COVID-19相關的擔憂,醫療保健提供者建議該員工進行自我隔離(或該員工正在照料下一個人 這樣的命令或建議)。
- 員工遇到COVID -19的症狀並正在尋求醫療診斷。
- 如果孩子的學校或託兒所已經關閉,或者由於COVID-19預防措施而無法為該孩子提供托兒服務,而該員工正在照料孩子。
- 員工正在與衛生和公共服務部長協商後與財政部長和勞工部長指定其他“基本相似的情況”。
- 《緊急家庭和醫療假擴展法案》(“ FMLA”)要求雇主在休假期間為需要休假以照顧家屬的僱員(未滿18歲的人或因身體原因無法自理的僱員)提供部分工資 (或精神殘疾)或因COVID-19相關原因而停課或無法提供護理的人。
- 該規則僅保護在開始休假前至少有30個日曆日在受保障雇主工作的僱員。
- 就與COVID-19相關的FMLA休假而言,資格範圍擴展至在2020年3月1日或之後由雇主解僱並隨後由該雇主重新僱用的僱員,前提是該僱員在解僱前的最後60個日曆日已工作了至少30日。
- 合格的雇主必須在其FMLA假期的第3周到第12週內,向符合條件的僱員支付正常工資的三分之二。
- FMLA的前兩週假與上述規定的緊急帶薪病假兩週重疊,員工在此期間可以使用任何其他可利用的帶薪假。
- FMLA 的帶薪假期的上限為每天200美元,總計10,000美元。
- 患有與COVID-19相關的實際疾病的員工無法對帶薪FMLA假期提出獨立索賠-該員工只能享受上述為期兩週的緊急假期。
- 出於育兒原因而休了兩週的緊急假並隨後因與COVID-19相關而生病的僱員將無法再次獲得帶薪緊急假。 該員工需要尋找其他可以根據雇主政策或州法律獲得的帶薪休假。
- 根據《緊急帶薪病假法》和擴展的《 FMLA》,有一個例外,規定雇主可以將醫療保健提供者或緊急響應人員的僱員排除使用帶薪假。
- 紐約州還通過了一項將於2020年3月18日生效的法律,該法律要求一些雇主為一些家裡有小孩由於COVID-19而處於強制性或預防性檢疫或隔離令而需要請假的員工提供最多14天的受工作保護的帶薪病假。 雇主需要提供的帶薪病假的數量取決於他們擁有的僱員數量和雇主的淨年收入。 下面提供了其他信息。
- 在強制隔離或隔離狀態下能夠遠程工作或通過其他方式進行身體工作的員工,如果被認為無症狀或尚未被診斷患有健康狀況,則無資格根據本法律休假與COVID-19相關的病假 。
- 根據法律,與COVID-19相關的病假是雇主保單規定的僱員應計病假的補充,除非該僱員由於去往CDC所確定的某些國家的非商務旅行而受到隔離或隔離 。 這包括大多數歐洲國家,伊朗和中國。
- 紐約市還擁有自己的《掙取安全和病假時間法案》,根據該法案,員工可能有資格獲得最多40個小時的帶薪病假時間。
- 要獲得資格,員工每年必須在紐約市範圍內有5名或5名以上員工的企業工作。
- 根據該法案,員工可以在支付長達40個小時的正規每小時的速度,但在不超過目前的最低工資標準。
- 從2014年4月1日開始或在工作的第一天(以較晚者為準),員工每工作30個小時可賺取1個小時。
- 雇主不能為要求或使用安全和病假而對員工進行報復。 下面提供了其他信息。雇主不能為要求或使用安全和病假而對員工進行報復。 下面提供了其他信息。
我可以使用哪些資源?
紐約州資源
紐約勞工部
失業保險:
- 要申請紐約州的失業保險,請訪問:https://labor.ny.gov/ui/how_to_file_claim.shtm要提出新的索賠,您必須創建一個帳戶並登錄以下網址:https://unemployment.labor.ny.gov /login。
- 有關如何提出索賠的其他信息,請訪問https://www.labor.ny.gov/unemploymentassistance.shtm。有關其他資源,請訪問https://labor.ny.gov/ui/pdfs/ui-covid-faq.pdf;或https://www.labor.ny.gov/home
- 您也可以致電1-888- 209-8124 ,在工作時間內免費撥打電話理賠中心提出索賠。提供多種語言的翻譯服務,包括廣東話,普通話和韓語。
- 有關FFCRA下紐約擴大的失業救濟金的更多信息,請訪問:https://www.labor.ny.gov/ui/cares-act.shtm。 自僱人士可在以下網址找到有關如何申請失業保險的指南:https://labor.ny.gov/ui/pdfs/self-employed-ui-guide.pdf
- 帶薪休假:
- 有關紐約州立帶薪休假計劃的詳細信息,請訪問:https://paidfamilyleave.ny.gov/COVID19和https://www.governor.ny.gov/programs/paid-sick-leave-covid-19-impacted-new-yorkers
- 紐約州還設有COVID -19 帶薪病假熱線。如有疑問,請致電:844-337-6303,星期一-星期五,美國東部時間上午8:30-下午4:30。提供語言幫助。
- 如果您的雇主沒有提供所需的帶薪病假,您可以在此處向紐約州勞工部投訴https://labor.ny.gov/workerprotection/laborstandards/coronavirus-complaints.shtm
- 對於工作場所的問題或其他問題,您還可以致電212-416-8000 與紐約州總檢察長勞工局聯繫。
- 有關CDC的旅行限制國家/地區列表,請訪問:https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/travelers/map-and-travel-notices.html
紐約市資源
紐約市消費者事務部(DCA )
- 欲了解更多關於紐約市的信息的Ë arned安全和病假法,請訪問https://www1.nyc.gov/site/dca/about/paid-sick-leave-what-employees-need-to- know.page或https://www1.nyc.gov/site/dca/about/paid-sick-leave-law.page
- 要向DCA 提出工作場所投訴,請訪問https://www1.nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complaint.page或與311(212-NEW-YORK,如果從外部致電紐約市)。
- 您也可以通過以下電子郵件與DCA 聯繫:PSSL@dca.nyc.gov,或致電311詢問有關帶薪安全假和病假的信息。
聯邦資源
美國勞工部
失業保險:
如上所述,您必須向所在州申請失業保險。聯邦政府勞工部網站上有可用資源,可幫助您了解併申請您所在州的失業計劃。請訪問:https://www.dol.gov/general/topic/unemployment-insurance。
帶薪休假:有關聯邦FFCRA 僱員帶薪休假權利的更多信息,請訪問:
https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave
非政府組織
Empire Justice
Empire Justice擁有有關紐約州失業保險以及聯邦和州帶薪休假計劃的資源。請訪問以下網站以獲取更多信息:
https://empirejustice.org/resources_post/covid-19-faq-nys-unemployment-insurance/和
https://empirejustice.org/resources_post/covid-19-faq-federal-nys-paid-leave/
A Better Balance(ABB)
ABB 提供信息和建議,有關病假的工人,探親假,歧視和有關懷孕和家庭護理等工作場所問題。撥打ABB的免費保密法律熱線833-NEED-ABB(833-633-3222),或訪問https://www.abetterbalance.org/get-help/尋求幫助。
有關《紐約市賺取安全和病假時間法》的更多信息,請訪問:
https://www.abetterbalance.org/resources/frequently-asked-questions-new-york-city-earned-sick-time-act/
Gender Equality Law Center
性別平等法律中心(“ GELC ”)暫時擴展其服務範圍,以幫助所有受COVID -19 影響的低薪工人。有關更多信息,請訪問https://www.genderequalitylaw.org/covid-19-resources。GELC 律師可為您解決以下任何問題:
- 了解受COVID -19 影響的工作福利權
- 幫助申請福利
- 如果您的雇主或政府不提供補助,則提供幫助
- 雇主報復要求提供福利,包括解僱
- 在您的雇主做出經濟決定的情況下進行的歧視索賠
請致電1-888-833-4363 或電子郵件:help@genderequalitylaw.org。
如果我是無證移民,我可以使用哪些資源?
各種非營利組織正在為收入或收入損失的移民和工人籌集資金。
由於COVID -19 而受僱。根據資格標準,以下組織可向有或沒有證件的移民提供資金。
RAISE NYC
RAISE NYC 正在籌集資金,以支持服務行業中無資格申請失業救濟金的無證工人。這筆資金將分配給布魯克林和曼哈頓的無證餐飲工人。有關更多信息,請訪問https://raise-nyc.squarespace.com/about或發送電子郵件至undocuworkersfund@gmail.com進行申請。
全國家庭工人聯盟(NDWA )
NDWA 設立了一個緊急基金,為合格的家庭護理人員,保姆和房屋清潔工人提供400美元的緊急援助,他們因冠狀病毒大流行而陷入財務困境。該資金目前僅適用於參加NDWA 計劃或關聯組織的家庭工人,但可以根據可用資金進行擴展。有關更多信息,請訪問:https://domesticworkers.org/coronavirus-care-fund#和https://membership.domesticworkers.org/coronavirus/。
餐飲工人社區基金會
該餐飲工人社區基金會正為受影響的餐廳職工籌集資金。如果您是被辭退的餐館工人並正在尋求直接幫助,請在此處申請:https://form.southernsmoke.org/smoke/application/。有關更多信息,請訪問:https://www.restaurantworkerscf.org/
Another Round Another Rally
Another Round Another Rally為酒店業工人提供500美元的救濟金。有關更多信息,請訪問:https://anotherroundanotherrally.org/?fbclid=IwAR2NYl5YUCDvpIjCYRjxzvxaoMrYOLW3DWANoQKDJEKZT-yFf6x2OsCXias
UndocuScholars
UndocuScholars 正在為受COVID -19 影響的無證移民提供緊急資金。要申請,請訪問:https://www.undocuscholars.com/covid19或致電360-524-3664。
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